La Regla 2 Minuto de politica de seguridad y salud en el trabajo empresa constructora
El patrón debe avisar por escrito al trabajador las conductas que motivan la rescisión y las fechas en que ocurrieron. La error de aviso al trabajador personalmente o por el tribunal puede presumir una separación no justificada, a menos que se demuestre lo contrario.Las enfermedades no transmisibles relacionadas con el trabajo, Figuraí como las